la complémentaire santé devient obligatoire pour tous les salariés avec quelques cas de dispense bien entendu. dorénavant et ce à compter du 30 juin 2014 il faudra également présenté une complémentaire santé à ses salariés non cadres. l'idéal serait de présenter à ses salariés non-cadres un premier niveau de garantie dont l'employeur prendra à ses charges 50%s des cotisations. 

Il serait aussi conseillé de laisser à ses employés la Liberté de choisir des options complémentaires, il s'agit d'étendre c'est garanti à leur ayant endroit conjoint et enfants. et aussi renforcer quelques garanties comme pour les lunettes. cela coûtera à l'employeur environ 10 euros par mois et par affiliée. ces cotisations seront déductibles fiscalement. ceci dit si vous n'êtes pas conforme à cette nouvelle réglementation il faudra se rapprocher d'un expert afin de planifier la mise en place d'une couverture santé pour tous vos employés et ce avant le 30 juin 2014.

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