Dans le cas d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, il est possible de tirer profit de la portabilité de la complémentaire dans le cas où vous avez des droits au chômage.
Cependant, il existe d’autres alternatives, passant de la complémentaire santé individuelles aux mutuelles aidées.
Ainsi, il est possible de percevoir des indemnités de chômage une fois que vous avez quitté votre entreprise. Ceci reste faisable pour une durée maximale de 12 mois (mutuelle collective d’entreprise). En revanche, ce n’est pas obligatoire.
Par contre, une fois ce délai terminé, il est nécessaire de chercher une autre mutuelle pour chômeur.
Mutuelle chômeur : La conservation de sa mutuelle d’entreprise obligatoire alors qu’on est en chômage, est-elle possible ?
Ceci est possible. Si vous bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise collective et que vous vous retrouvez par la suite dans une situation de chômage, il est possible d’opter pour la portabilité de la mutuelle qui vous permettra d’être assuré.
Par conséquent, il faut répondre à certaines conditions. D’une autre manière, il ne faut pas que la cause de votre chômage soit liée à une faute lourde afin de pouvoir percevoir des indemnités de chômage.
Cependant, la période relative à cette portabilité correspond à votre existence dans l’entreprise, en tenant compte d’une durée maximale de 12 mois.
Ainsi et dans le cas où vous avez travaillé pendant 4 mois au sein de cette compagnie, vous allez bénéficier de sa complémentaire pendant 3 mois.
Une mutuelle pour chômeur non indemnisé est une complémentaire santé de base qui a été souscrite à titre individuel. Vous avez donc le libre choix d’opter pour un contrat à la carte en fonction de vos besoins de santé et votre situation (budget…). Cette-fois, l’intégralité de vos cotisations doit être payée.
D’un point de vue concret, il n’y a pas de démarches à suivre pour bénéficier toujours de complémentaire au chômage. Vous n’avez qu’à tenir au courant votre employeur si vous souhaitez bénéficier de la portabilité de vos garanties.
Ainsi, votre employeur fera part de la situation à son assureur et le tiendra au courant du fait que vous désirez bénéficier de la mutuelle collective d’entreprise bien que vous ne fassiez plus partie de la compagnie. Ainsi, vous pouvez profiter des avantages d’une mutuelle collective notamment en ce qui concerne la prise en charge partielle de la cotisation.
NOTEZ BIEN : La portabilité de la mutuelle est conditionnée par les indemnités de chômage. En effet, l’assureur vous exigera une attestation de Pôle Emploi.
Dans le cas où vous ne désirez pas profiter de la portabilité, il est nécessaire de tenir la compagnie d’assurance au courant à travers l’envoi d’un courrier recommandé avec accusé de réception (pour mettre fin à votre contrat).
Payer votre prime d’assurance santé à un prix onéreux reste inutile. En effet et afin de profiter de garanties complètes et ne pas ruiner votre proche, nous vous invitons à comparer les différentes formules santé des compagnies d’assurance. Vous allez ainsi faire des épargnes et économies importantes !
Mutuelle et chômage : Être rattaché à son conjoint ou à son partenaire de Pacs
Bien que la portabilité des garanties est une solution avantageuse, il est aussi possible d’opter pour le rattachement à une mutuelle de votre conjoint ou partenaire de Pacs. Ainsi, les assureurs proposent toujours des prix avantageux pour les ayants droit.
Ceci peut aussi être une solution intéressant si vous êtes à la recherche d’une mutuelle pour chômeur non indemnisé.
Dans le cas où vous avez été licencié à cause d’une faute lourde ou que vous êtes à la recherche d’une mutuelle jeune chômeur vu votre cotisation n’a pas été suffisante, il est possible d’être rattaché à la mutuelle santé de votre conjoint qui vous couvrira dans les meilleures conditions.
Bien que l’allocation chômage existe, la mutuelle chômage concrètement parlant n’existe pas. Nous parlons plutôt de mutuelle pendant qu’on est au chômage. Il s’agit en effet d’un cas spécifique qui permet de penser à de nombreuses alternatives.
Comme déjà mentionné, il est possible de choisir entre les mutuelles suivantes :
Mis à part les situations mentionnées ultérieurement, dans le cas où vous êtes dans une situation de chômage et que vous ne disposez pas d’assez de revenus pour souscrire une mutuelle individuelle, certaines aides peuvent vous être proposées.
Ces dernières permettent aux personnes qui sont à la recherche d’une mutuelle pour chômeur non indemnisé d’être accompagné. Ainsi, la souscription à une complémentaire santé gratuite pour chômeur avec la CMU-C (Couverture Maladie Universelle Complémentaire) est possible !
Il est possible d’avoir une complémentaire santé gratuite pour chômeur avec la CMU-C. Il s’agit d’une couverture destinée aux personnes avec de faibles revenus et qui prend en charge les frais de santé à hauteur de 100 % des tarifs de la Sécurité Sociale.
De plus, il est aussi possible de bénéficier d’une mutuelle pas chère si vous êtes chômeurs notamment l’Aide Complémentaire Santé (ACS). En effet, il s’agit d’une attestation chèque qui permettra la réduction de la somme de votre cotisation.
ATTENTION : Afin de bénéficier de l’ACS, la souscription à une mutuelle chez un assureur membre de l’Association Solidaire d’Aide à la Complémentaire Santé est nécessaire.
Ainsi, ces aides à la mutuelle pour chômeur concernent les personnes à des revenus modestes à conditions que certaines conditions soient valides.
Pour bénéficier de la CMU-C en France métropolitaine pour l’année 2019 il faut que le plafond de revenus annuels ne doit pas dépasser :
Quant à l’ACS, le plafond de revenus annuels ne doit pas dépasser :